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2022-05-17 14:18:35 管理奶茶店与店员沟通的方法4：先征求意见，再下命令!
在我们日常工作中，很多领导都是直接下达工作任务和目标的，这种做法往往会让员工有一种措手不及，被迫接受的感觉。而一般奶茶店本身店员就少，同事之间的关系就更加重要了，所以在给店员下达工作任务的时候，一定要和他们商量一下，听取他们的意见和感受，去更大限度的调动他们的工作积极性!
管理奶茶店与店员沟通的方法5：善于运用即时沟通工具!
奶茶店管理者和店员不止需要当面沟通，更需要善于运用各种通讯工具来沟通，就像我们一般公司都有公司的QQ群，这样一个通知信息就可以及时的告知所有员工。而且奶茶店工作空间比较小，一些不方便当大家面说出来的问题，就可以通过这个沟通工具来进行单独的沟通。
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